Die KI-gestützte Unterstützung des South Staffordshire College für Personalentwicklung und Wissenszugang

April 3, 2025
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8 min
Übersicht

Das South Staffordshire College hat sich mit LearnWise AI zusammengetan, um Mitarbeiter und nicht Studenten zu unterstützen und SharePoint in einen KI-gestützten Wissensassistenten für die Weiterbildung und den Zugriff auf interne Richtlinien umzuwandeln.

Mitarbeiterunterstützung mit ethischer KI neu denken

Das South Staffordshire College ist eine zukunftsorientierte Einrichtung in den West Midlands, Großbritannien, die für ihr Engagement bei der digitalen Transformation des Lehrens und Lernens bekannt ist. Während viele Bildungseinrichtungen KI für die Einbindung von Studenten nutzen, hat das South Staffordshire College einen anderen Weg eingeschlagen und LearnWise KI zur Unterstützung der Personalentwicklung und des Wissenszugangs eingesetzt.

Angesichts der zunehmenden Bedeutung, die der beruflichen Weiterbildung im Bildungswesen in Großbritannien beigemessen wird, sah das College die Möglichkeit, den Zugang zu internem Wissen, Richtlinien und institutionellen Verfahren für Lehrkräfte und Verwaltungsangestellte zu optimieren. Durch die Implementierung des KI-Assistenten von LearnWisekonnte South Staffordshire seinen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, zeitnahe Antworten auf komplexe Fragen zu erhalten und so die Effizienz zu steigern, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und Ressourcen zu vereinheitlichen.

Die Herausforderung: Komplexe Politiken und institutionelles Wissen

Für die Mitarbeiter des South Staffordshire College ist CPD nicht nur eine bewährte Praxis, sondern eine von der Politik vorgegebene Anforderung. Fakultäts- und Verwaltungsteams bilden sich ständig weiter, aktualisieren Lehrpläne und implementieren neue Prozesse, die mit den Vorschriften der britischen Regierung in Einklang stehen. Das institutionelle Wissen war jedoch über mehrere SharePoint-Ordner, PDF-Dokumente und Leitfäden verstreut, so dass es für die Mitarbeiter schwierig war, schnell verlässliche Antworten zu finden.

South Staffordshire benötigt:

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Navigation in Hunderten von internen Dokumenten
  • Zentraler Zugriff auf aktualisierte Richtlinien, bewährte CPD-Verfahren und interne Leitfäden
  • Ein immer verfügbarer Assistent, der abteilungsübergreifend arbeitet
  • Eine skalierbare, ethisch vertretbare KI, die mit der digitalen Mission des Unternehmens übereinstimmt

Die Reise zur Implementierung: LearnWise AI als Wissensassistent für die Mitarbeiter

Anfang 2024 setzte das South Staffordshire College LearnWise AI als Wissensassistenten für die Mitarbeiter ein, der speziell zur Unterstützung von CPD und institutionellem Bewusstsein entwickelt wurde. Der KI-Assistent wurde direkt in die bestehende SharePoint-Umgebung des Colleges integriert, in der die meisten Richtliniendokumente, Best-Practice-Workflows und Schulungsmaterialien gespeichert sind.

Durch die Indizierung und das Verständnis der in SharePoint gespeicherten Inhalte ermöglichte LearnWise den Mitarbeitern, komplexe Fragen in natürlicher Sprache zu stellen und genaue, zeitnahe und kontextbezogene Antworten zu erhalten. Ein Beispiel:

  • "Wie ist das richtige Verfahren für die Beantragung einer Unterrichtsbeobachtung?"
  • "Wo finde ich die Richtlinie für die digitale Zugänglichkeit von Studenten?"
  • "Welche Weiterbildungsmaßnahmen sind in diesem Semester für nebenberufliche Dozenten erforderlich?"

Kein Wühlen in Ordnern oder Fragen an Kollegen mehr. LearnWise diente als eine einzige Quelle der Wahrheit.

Momentaufnahme der Leistung (Januar-März 2025)

Mit fast 97 % der Anfragen, die von der KI gelöst wurden, und durchschnittlich 8,7 Konversationen pro Nutzer war das Engagement groß - insbesondere für ein Pilotprojekt, das sich ausschließlich auf die Unterstützung von Mitarbeitern und nicht auf die Nutzung durch Studenten konzentrierte.

Das Intranet der Hochschule ist fantastisch; es wird von einem großen Team von Fachleuten ständig erweitert und ist ein wichtiger zentraler Knotenpunkt für Informationen. Daher kann es schwierig sein, sich darin zurechtzufinden. Bitsy ist so einfach zu bedienen; das übliche Chatbot/Suchmaschinen-Konzept. Es spart nicht nur Zeit bei der Suche, sondern ermutigt mich auch, zuerst auf der Website der Hochschule nachzuschauen, nur für den Fall, dass die Informationen, die ich brauche, dort zu finden sind, was immer der Fall ist.

Jen MacEachan
Curriculum Manager Mathematik und Englisch

Tiefe Integration mit SharePoint für intelligentes Wissensmanagement

Der Schlüssel zum Erfolg war in diesem Fall nicht nur die KI, sondern die Integration. LearnWise wurde so konfiguriert, dass es sich direkt mit der SharePoint-Struktur des Colleges verbindet und Schlüsselbereiche wie z. B.:

  • Fortbildungsmaßnahmen und jährliche Fortbildungsanforderungen
  • Verfahren zum Schutz der Privatsphäre und Leitlinien für die Berichterstattung
  • Handbücher für das Personal und akademische Terminkalender
  • Dokumentation der digitalen Lernmittel
  • Zugänglichkeitsstandards und Rahmen für die Einhaltung von Vorschriften

Anstatt SharePoint als statischen Dokumentenspeicher zu behandeln, verwandelte LearnWise es in eine dynamische, durchsuchbare und dialogfähige Ressource, auf die jederzeit und von jedem Gerät aus zugegriffen werden kann.

Die Mitarbeiter konnten Fragen stellen, ohne wissen zu müssen, wo ein Dokument gespeichert war, wie es hieß oder wer es verfasst hatte. Der KI-Assistent verstand die Absicht und lieferte spezifische Antworten oder verlinkte auf den entsprechenden Abschnitt innerhalb eines Dokuments.

Wichtigste Erkenntnisse und Lehren aus den Erfahrungen

1. Hohes Engagement für eine Einführung nur für Mitarbeiter

Obwohl es sich um einen Anwendungsfall handelte, der nicht von Studenten genutzt wurde, waren die Nutzungsraten extrem hoch: In nur 90 Tagen initiierten die Mitarbeiter durchschnittlich 8,7 Gespräche pro Nutzer - ein Zeichen für großes Interesse und praktischen Nutzen.

Die Integration von Learnwise AI in unsere Systeme am South Staffs College verlief bemerkenswert reibungslos und effizient. Das Projekt wurde dank der außergewöhnlichen Unterstützung von Learnwise mit Leichtigkeit umgesetzt, was sie zu einem der besten Partner für die digitale Einführung macht, mit denen ich je gearbeitet habe. Die KI hat unsere CPD-Sharepoint-Navigation erheblich verbessert und macht sie sowohl für neue als auch für erfahrene Mitarbeiter intuitiver und benutzerfreundlicher.
- Jake Owen, Techniker für digitale Unterstützung

2. Shortcut-Tasten für bessere Gewohnheiten

Mit 93 Tastenkombinationen konnten die Mitarbeiter häufig strukturierte Gesprächseinstiege wie "CPD-Anforderungen", "Sicherheitsmaßnahmen" und "Wie kann ich IT-Support anfordern" nutzen.

B.I.T.SyBot AI-Fenster mit mehreren Tastenkombinationen, die das Personal bei der Navigation durch verschiedene Bereiche und Abfragen unterstützen.

3. KI-Genauigkeit stärkte das Vertrauen der Mitarbeiter

Mit einer Lösungsquote von 96,8 % und über 80 % positivem Feedback auf die Antworten vertrauten die Mitarbeiter darauf, dass der Assistent genaue, relevante Informationen ohne Eskalation liefert.

4. Zeitersparnis in allen Abteilungen

Durch die autonome Lösung von Hunderten von Anfragen konnte LearnWise E-Mail-Ketten und Folgeanrufe reduzieren und so Managern, IT-Support-Teams und der Personalabteilung Zeit zurückgeben.

Die Integration des LearnWise AI Bot in unsere BITS CPD-Website hat sowohl für neue als auch für bestehende Mitarbeiter einen entscheidenden Unterschied gemacht. Das Projekt war unglaublich einfach zu realisieren, dank der nahtlosen Unterstützung von LearnWise, einem der besten Partner, mit dem ich je bei der digitalen Einführung zusammengearbeitet habe. Der KI-Bot hat die Navigation auf unserer CPD-Website erheblich verbessert und sie intuitiver und benutzerfreundlicher gemacht. Der Austausch von Best Practices auf dem Jisc Digifest hat die positiven Auswirkungen dieser Integration auf unser College verdeutlicht.
- Steve Wileman, Leiter für digitales Lernen

Eine neue Ära der institutionellen Intelligenz

Das South Staffordshire College ist führend in der Anwendung von KI über den Bereich der Studenten hinaus. Durch den Einsatz von LearnWise AI als Wissensassistent für Mitarbeiter hat das College den Informationszugriff optimiert, die berufliche Entwicklung verbessert und den vollen Wert seiner SharePoint-Wissensdatenbank erschlossen.

In einem Umfeld, in dem Weiterbildung und digitale Transformation von entscheidender Bedeutung sind, erwies sich LearnWise AI als mehr als nur ein Chatbot - es wurde zu einem strategischen Vorteil für den institutionellen Erfolg.

Da das College die Rolle des Assistenten erweitern möchte, um mehr Automatisierung, Analyse und Personalisierung zu ermöglichen, ist der Einsatz von KI zur ethischen und praktischen Unterstützung der Mitarbeiter ein Vorbild für Weiterbildungseinrichtungen in ganz Großbritannien.

Was kommt als Nächstes? Zukünftige Expansionsmöglichkeiten

Während sich die derzeitige Implementierung auf die SharePoint-basierte Mitarbeiterunterstützung konzentriert, erforscht das South Staffordshire College aktiv neue Wege, um die Wirkung von LearnWiseauf sein gesamtes digitales Ökosystem auszuweiten. Zu den potenziellen Anwendungsfällen, die in Betracht gezogen werden, gehören:

  • Microsoft Teams-Integration für nahtlosen Zugriff im Chat
  • Platzierung innerhalb von myday zur Erhöhung der Sichtbarkeit und des täglichen Nutzens
  • KI-Assistent für die öffentlich zugängliche Website zur Verbesserung der Einbindung von Interessengruppen und der Gemeinschaft

Diese Möglichkeiten spiegeln das Engagement der Akademie wider, die Unterstützung der Mitarbeiter mit skalierbaren, intelligenten Werkzeugen weiterzuentwickeln, die die Nutzer dort abholen, wo sie sind.

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